Espresso House utser Kristoffer Solstad till ny Chief People Officer. I rollen tar han plats i ledningsgruppen och får ansvar för att stärka ledarskapet samt vidareutveckla en inkluderande och engagerande kultur i hela organisationen.
Fokus på ledarskap och kultur 2026
Som Chief People Officer kommer Kristoffer att arbeta nära verksamheten för att stötta medarbetare i en föränderlig vardag. Samtidigt prioriterar bolaget ledarskapsutveckling under 2026, särskilt för coffee shop managers.
– Espresso House är ett spännande varumärke som jag har följt under många år och det är inspirerande att kliva ombord samma år som företaget fyller 30 år. Vi är en av Nordens största arbetsgivare för unga och att få vara en del av deras första möte med arbetslivet är både ett fint och viktigt ansvar, säger Kristoffer Solstad, Chief People Officer Espresso House.
Dessutom betonar han vikten av ett starkt och inkluderande ledarskap.
– Espresso House skapas i mötet mellan våra medarbetare och gäster. 2026 lägger vi stort fokus på ledarskapsutveckling hos våra coffee shop managers för att ge dem rätt förutsättningar att bygga starka team. Jag ser fram emot att bidra med min erfarenhet för att utveckla våra medarbetare och hur vi arbetar tillsammans. Genom ett starkt ledarskap och en inkluderande kultur skapar vi engagemang och minnesvärda gästupplevelser, säger Kristoffer Solstad.
Erfarenhet från internationell servicebransch
Kristoffer kommer närmast från McDonald’s, där han under fyra år ledde People & Culture-teamet i Norden. Han har lång erfarenhet av både operativt och strategiskt HR-arbete inom den internationella service- och snabbmatsbranschen.
Thomas Kelly, CEO för Espresso House, kommenterar rekryteringen:
– Jag är väldigt glad att välkomna Kristoffer till oss. Han har ett starkt engagemang för lärande och ledarskapsutveckling och med sin gedigna operativa och strategiska erfarenhet från den internationella service- och snabbmatsbranschen kommer Kristoffers kompetens att bidra till att ytterligare stärka Espresso House varumärke.
En av Nordens största arbetsgivare för unga
Espresso House är en av Nordens största arbetsgivare för unga människor. Därför spelar ledarskap, kultur och kompetensutveckling en central roll i bolagets fortsatta utveckling.
Med Kristoffer Solstad i ledningsgruppen stärker Espresso House sitt fokus på människor, lärande och långsiktigt engagemang.
