Under måndagskvällen tog Coca-Cola Europacific Partners Sverige (CCEP) emot priset ”Årets Initiativ 2025: För framtidens chefer”, som delas ut av Ledarna inom privat tjänstesektor (LPT).
Företaget prisas för sitt Development Boost Program – ett strategiskt initiativ som utvecklar framtidens ledare genom coachning, mentorskap och utbildning.
👩💼 Ett pris för nästa generations ledarskap
I år delas Årets Initiativ ut för sjunde gången, med fokus på ungt ledarskap.
Syftet är att uppmärksamma arbetsgivare som skapar möjligheter för unga att växa, ta ansvar och leda med mod.
“Coca-Cola Europacific Partners Sverige visar hur ett företag kan bygga framtidens ledarskap med långsiktighet, struktur och engagemang. Genom att ge unga medarbetare chans att utvecklas som ledare redan innan de får formellt personalansvar, skapar de en inkluderande och hållbar ledarskapskultur,” säger Lorri Mortensen Mates, ordförande för LPT.
🚀 Development Boost Program – en resa mot ledarskap
Programmet löper över ett år och kombinerar individuell coachning, mentorskap, ledarskapsutbildningar och teamaktiviteter i en strukturerad utvecklingsresa.
Målet är att stärka deltagarnas ledarkompetens och skapa nätverk över affärsområden – något som bidrar till företagets långsiktiga talangförsörjning.
Sedan starten 2023 har 23 personer deltagit, varav 13 gått vidare till nya roller – 10 av dem till chefspositioner.
Många finns nu i företagets successionsplaner och fungerar som förebilder för självdriven utveckling.
“Vi är väldigt stolta över att vårt program uppmärksammas.
Development Boost Program har gett våra medarbetare möjlighet att växa som ledare och samtidigt stärkt vår kultur,” säger Jenny Primér, HR-direktör på CCEP Sverige.
“Att se deltagarna ta nästa steg och inspirera andra är det bästa kvittot på att satsningen gör skillnad.”
💡 Juryns motivering
“I en tid då ålderismen fått fäste väljer CCEP Sverige, genom sitt strategiska Development Boost Program, att i stället fokusera på ungas potential – att se och stödja dem genom långsiktiga och individuella utvecklingsplaner.
De byggstenar som krävs för att våga ta det första klivet till att bli och utvecklas som chef. CCEP Sverige arbetar medvetet med successionsplaner och självdriven utveckling som inspirerar unga chefer att våga ta roller även inom CCEP:s globala organisation.”
🏢 Om Coca-Cola Europacific Partners Sverige
-
800 medarbetare, varav 500 vid anläggningen i Jordbro utanför Stockholm
-
Representerar över 40 nationaliteter
-
Produktionsanläggningen i Jordbro tillverkar 1,5 miljoner liter dryck per dag
-
Har varit verksam i Sverige i över 25 år
