MAX Burgers och Samhall har tecknat ett nytt femårigt samarbetsavtal som ytterligare breddar möjligheterna för personer med funktionsnedsättning att komma in på arbetsmarknaden. Avtalet gäller till och med 2030 och bygger vidare på ett 25-årigt partnerskap.

MAX växer snabbt. Under 2025 slog kedjan upp fler restauranger och driver nu 163 enheter i Sverige och 203 internationellt. I takt med expansionen ökar behovet av Samhalls tjänster. I dag arbetar Samhalls medarbetare på MAX restauranger i hela landet med lokalvård, fastighetsskötsel och olika servicefunktioner.

– MAX fortsätter växa och behovet av kompetent arbetskraft ökar. Vi är mycket nöjda med vårt samarbete med Samhall och glada att kunna erbjuda ännu fler människor arbete. Samarbetet skapar en inkluderande miljö där alla känner sig välkomna, säger Christoffer Bergfors, vice koncernchef på MAX Burgers.

Fler medarbetare och fler övergångar till anställning hos MAX

Det förnyade avtalet innebär att fler Samhallmedarbetare får möjlighet att arbeta i MAX verksamhet. Dessutom ökar målsättningen att fler ska gå vidare till anställning direkt hos MAX. I dag utrekryterar kedjan i snitt 25 personer från Samhall varje år – en siffra som förväntas stiga under den nya avtalsperioden.

– Jag är mycket stolt över att våra medarbetare är så uppskattade på MAX restauranger. Deras fina arbete ligger bakom att vårt samarbete nu utökas. Ett viktigt mål är att våra medarbetare så småningom går vidare till jobb utanför Samhall, säger Sara Revell Ford, vd på Samhall.

Ett partnerskap som stärker både inkludering och kompetensförsörjning

Samarbetet har utvecklats till ett av de mest långsiktiga i branschen. MAX får engagerade och erfarna medarbetare, samtidigt som Samhall skapar vägar vidare i arbetslivet för sina anställda. För MAX är inkludering en strategiskt viktig del av företagets kultur.